Ограничения фабричных часов для женщин: безопасность, материнская риторика и потеря заработка
Item
-
Title
-
Ограничения фабричных часов для женщин: безопасность, материнская риторика и потеря заработка
-
Description
-
ограничения часов как барьер найма / Factory hour limits used against women.
Фабричные ограничения часов для женщин были частью прогрессивной борьбы против изнурительного промышленного труда. В Oregon закон 1903 года ограничил женщин в фабриках и прачечных десятью часами. В Muller v. Oregon Верховный суд США поддержал такую норму, не распространяя её как универсальное право всех работников, а оправдывая женскую отдельность через материнство и физическое различие полов.
Исторический контекст. В эпоху Lochner v. New York общие ограничения рабочего времени часто воспринимались как нарушение свободы договора. Women-only laws проходили легче, потому что суды принимали довод о специфической слабости и материнской функции женщин. В Bunting v. Oregon уже был поддержан десятичасовой день для мужчин и женщин с оплатой сверхурочных, но путь к гендерно-нейтральным ограничениям был политически и юридически трудным.
Механизм ущерба. Женщина получала защиту от переработки, но одновременно теряла возможность заработать на сверхурочных, конкурировать за позиции с длинной сменой, доказать квалификацию и удержаться в производстве, где работодатель требовал гибкости. Если ограничения касались только женщин, работодатель мог предпочесть мужчину как работника без таких “издержек”.
Что подтверждено. Muller v. Oregon upheld the women-only ten-hour law; Bunting v. Oregon later upheld a broader ten-hour law. Судебные и исторические материалы показывают, что женские часовые ограничения были частью protective legislation.
Чего карточка не утверждает. Она не отрицает пользу ограничения чрезмерного рабочего дня. Она фиксирует различие между универсальной охраной труда и половой нормой, которая могла защищать через исключение.
ИСТОЧНИКИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ:
1. https://civics.supremecourthistory.org/article/muller-v-oregon/
2. https://constitutioncenter.org/blog/on-this-day-the-supreme-court-upholds-limits-on-women-and-factory-work-hours
3. https://tile.loc.gov/storage-services/service/ll/usrep/usrep243/usrep243426/usrep243426.pdf
4. https://supreme.justia.com/cases/federal/us/243/426/
5. https://my.willamette.edu/site/law-journals/pdf/volume-45/wlr45-3-justice-ginsburg.pdf
Уровень уверенности: A-. Локальный номер в коробке 04: 93. Primary series: 05_protective_labor_union_exclusion.
-
Identifier
-
LAWLAB-0093
-
Date
-
1903–1917 в орегонской линии Muller/Bunting; шире — конец XIX — середина XX века
-
Coverage
-
США; Oregon; фабрики, прачечные, mills and manufacturing establishments; Lochner-era labor constitutionalism
-
Subject
-
factory hours
-
Muller v. Oregon
-
Bunting v. Oregon
-
women factory workers
-
ten-hour day
-
overtime exclusion
-
фабричный труд женщин
-
05_protective_labor_union_exclusion
-
Source
-
Muller v. Oregon and Bunting v. Oregon, U.S. Supreme Court materials
-
Abstract
-
Карточка разбирает, как лимиты часов для женщин одновременно защищали от переработки и могли лишать женщин сверхурочных, дохода и конкурентного положения, пока общие ограничения для всех работников юридически пробивались труднее.
